Peningkatan persentase besar-besaran
Hard Rock International memasukkan sejumlah besar uang kembalian ke dalam kantong ribuan karyawannya di AS. Pada hari Senin, perusahaan hiburan dan perhotelan mengumumkan bahwa mereka akan memberikan sekitar 10.000 kenaikan gaji yang signifikan bagi staf tanpa tip, dengan total lebih dari $ 100 juta.
Pandemi menyoroti upah mengerikan yang harus dihadapi banyak orang di seluruh Amerika Serikat, yang mengakibatkan para pekerja mengambil sikap, tidak puas dengan upah yang tidak layak huni. Ada dorongan di Capitol Hill untuk upah minimum nasional $15 per jam, yang masih mengerikan, tetapi jauh lebih baik daripada $7,25 per jam saat ini, dan akan mengangkat jutaan orang keluar dari kemiskinan.
Upah minimum baru di seluruh perusahaan Hard Rock adalah $18-$21 per jam, berlaku segera. Kenaikan gaji akan berlaku untuk posisi seperti juru masak, kasir kasino, pegawai meja depan, dan pembantu rumah tangga, 95 klasifikasi pekerjaan semuanya.
per Philadelphia Inquirerseorang karyawan upahan tingkat pemula di Florida, di mana Hard Rock memiliki lokasi Seminole Hard Rock di Hollywood dan Tampa, akan mendapatkan $8-$11 lebih banyak per jam daripada upah minimum negara bagian $10, yang diekstrapolasikan menjadi lebih dari $16.000 dalam gaji tahunan tambahan.
Pekerja tingkat pemula di Hard Rock Atlantic City akan mendapatkan hingga $6 per jam di atas upah minimum New Jersey $13 per jam. Penghasilan tahunan $ 37.440 masih tidak banyak, tapi itu satu ton lebih baik dari $ 27.040, yang akan menjadi upah minimum negara bagian.
Pujian di sekitar
Bob McDevitt, presiden Lokal 54 dari Serikat Unite Here di Atlantic City menyebutnya sebagai “langkah besar,” menambahkan, “Ini akan berdampak besar di mana pun mereka beroperasi.”
Salah satu alasan kenaikan upah adalah karena Hard Rock ingin memastikan karyawannya dapat menahan kenaikan biaya hidup. Alasan lainnya adalah kompetitif: upah awal yang lebih tinggi akan menarik pelamar kerja yang lebih banyak dan lebih baik.
“Kami melihat semua gaji awal dari semua karyawan (depan) lini kami, tentu mengakui kondisi ekonomi yang telah terjadi,” kata ketua dan CEO Hard Rock Jim Allen. “Kami hanya ingin melakukan sesuatu untuk benar-benar membantu dan menunjukkan penghargaan kepada karyawan kami. Kami berusaha menemukan karyawan dengan kualitas terbaik, berterima kasih kepada mereka atas upaya mereka dan mengakuinya dengan kompensasi.”
“Ini akan memberi Hard Rock keunggulan kompetitif pada saat tenaga kerja relatif ketat,” kata David Schwartz, sejarawan perjudian di UNLV. “Industri jasa mungkin berada di persimpangan jalan, dan menaikkan gaji adalah salah satu cara untuk menarik karyawan yang sangat baik.”
Sementara kenaikan gaji terutama akan menguntungkan karyawan dengan upah per jam, beberapa karyawan yang digaji Hard Rock juga akan menerima kenaikan gaji berdasarkan prestasi.